云南省牟定县凤屯镇以农村人才库建设为抓手，积极搭建人才交流、学习、需求“三个平台”，进一步盘活人才资源、抓实人才培养，为乡村振兴提供有力人力保障和智力支持。
搭建交流平台。抓住春节、“五四”青年节、建党节等时间节点，以青年人才座谈会、文艺晚会等方式定期召开青年人才“恳谈会”，加强青年人才之间的交流，融洽感情、互通信息、共同提高；同时，就当前农村发展热点难点问题进行交流讨论，加强人才与政府之间的交流，为政府科学决策提供建设性的参考意见。
搭建学习平台。搭建农村人才学习新知识、新技术、新理念平台，分批次推荐15名村干部参加能力素质和学历水平“双提升”行动，推荐9名党总支书记参加中央和省州县举办的基层干部专题培训，组织优秀农村中青年人才“走出去”，到石林县、楚雄市、禄丰县等进行考察学习，提高农村人才的创新思维能力。
搭建需求平台。依托凤屯镇驻昆流动党支部，成立凤屯镇驻昆就业创业服务站、招商引资服务站和人才联络服务站，搭建“双向需求”平台，建立政府、农村实用人才双向需求清单，通过“向外输送一批，向内引进一批，镇内消化一批”，全面解决人才双向需求问题。年，共转移农村劳动力就业人，引进1名专家；依托“智慧蓝莓”项目，建成徐云专家工作站；引进2名专家到河节冲村现场教学，指导樱桃拉枝、修枝技术；在今年村“两委”换届中回引9人到村任职；聘用名成为护林员、保洁员、土地专管员、巡河员等，依托“干部规划家乡行动”回引6名本土人才参与美丽乡村建设。（云南网通讯员徐小茜）
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